产品介绍
人员绩效管理系统功能模块
解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作
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人员信息管理用于录入和管理员工的基本信息，包括姓名、职位、部门等。
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绩效目标设定用于设定员工的绩效目标，明确工作职责和预期成果。
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绩效考核用于评估员工的工作表现，包括定期考核、360度评估等。
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绩效评分用于根据考核结果对员工进行绩效评分，并生成评估报告。
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绩效反馈用于向员工提供绩效评估结果，并进行正面反馈或改进建议。
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绩效奖惩用于根据员工的绩效评估结果，给予奖励或惩罚。
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绩效数据分析用于分析员工绩效数据，提供统计和趋势分析报告。
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员工培训计划用于制定员工的培训计划，并跟踪培训进度和效果。
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绩效报告生成用于生成各种绩效报告，包括个人绩效报告、团队绩效报告等。
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绩效审批流程用于设定绩效评估的审批流程，确保评估过程的公正和规范。
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绩效排名用于根据绩效评估结果对员工进行排名，以便比较和奖励。
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绩效历史记录用于保存和查看员工过去的绩效评估记录。
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绩效目标进度跟踪用于跟踪员工绩效目标的完成进度，及时发现和解决问题。
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绩效激励方案用于制定和管理员工绩效激励方案，提高员工的工作动力。
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绩效考核通知用于发送绩效考核通知给员工和相关人员，提醒和安排评估工作。
人员绩效管理系统App
人员绩效管理系统App
随时随地，掌握一切
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个人信息查看个人基本信息，包括姓名、职位、部门等。
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绩效考核查看本月绩效考核情况，以及历史考核记录。
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工作日志查看工作日志，以及发布新的工作日志。
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工作任务查看工作任务，以及发布新的工作任务。
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考勤记录查看考勤记录，包括上下班时间、迟到早退等。
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工资条查看上个月的工资条，以及历史工资条记录。
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系统公告查看系统公告，以及发布新的系统公告。
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个人消息查看个人消息，以及发布新的个人消息。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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绩效目标设定子系统绩效目标设定子系统是人员绩效管理系统中的重要组成部分，用于设定和管理员工的绩效目标。通过该子系统，管理者可以与员工协商确定具体的绩效目标，明确员工的工作职责和目标，以便评估员工的绩效表现。
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绩效评估子系统绩效评估子系统用于评估员工在工作中的表现，以衡量其绩效水平。该子系统通过设定评估指标、收集和分析数据，来判断员工在各项工作中的表现情况，并提供绩效评估报告，为管理者提供决策依据。
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绩效反馈子系统绩效反馈子系统用于向员工提供绩效评估结果和反馈意见。通过该子系统，员工可以了解自己的绩效评估结果和存在的问题，同时也可以获得相应的改进建议和培训机会，以提升自己的工作表现和能力。
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绩效激励子系统绩效激励子系统用于激励和奖励表现优秀的员工。该子系统通过设定奖励政策和机制，为表现出色的员工提供相应的薪酬、晋升或其他形式的激励，以提高员工的积极性和工作动力。
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绩效管理信息系统绩效管理信息系统是人员绩效管理系统的核心组成部分，用于集中管理和存储员工的绩效管理数据和信息。通过该子系统，管理者可以随时查看和分析员工的绩效数据，监控绩效目标的实现情况，并进行绩效分析和报告生成，为组织的绩效管理提供支持和参考。
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